Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından düzenlenen organizasyonda, odağında kadın olan; eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik, kadın gücünün desteklenmesi, işte ve eğitimde fırsat eşitliği gibi konularda projeler üreten ve hayata geçiren marka ve kurumlara ödül verildi.
DOĞANLAR HOLDİNG’E FIRSAT EŞİTLİĞİ ÖDÜLÜ
İşe alım sürecinde yetkinlik, pozisyon beklentileri ve nitelikleri eşitolan adaylar arasında kadın çalışanlara pozitif ayrımcılıkyapmasıyla dikkatleri üzerine çeken Doğanlar Holding, terfi süreçlerini de bu bakışaçısı ile yönetiyor, kadın istihdamını artırmaya ve kadınların iş hayatında daha ön plandaolmalarını sağlamak adına özel projeler geliştiriyor. Yakın süreçte yapılan üst düzey işe alımlarda,yöneticilerin kadın olması da bu durumu destekler nitelikte. Holding, bünyesinde yer alan iştiraklerin bireysel yönetim kurullarında da bağımsız kadınyöneticiler olmasına dikkat ediyor ve büyük önem veriyor. Bu kapsamda, DoğanlarMobilya Grubunun Yönetim Kurulu’nun %50’si bugün kadın yöneticilerden oluşuyor. Bu alanda yaptığı çalışmalarına hız kesmeden devam eden kurumun Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan konu hakkında yaptığı açıklamada; kadınlarla ilgili yaptıkları çalışmaların bu değerli ödüle layık görülmesi sebebiyle duydukları gururu dile getirdi.
BİOTREND ENERJİ “ŞİDDET FARKINDALIĞI EĞİTİMİ” İLE TAKDİRLERİ TOPLUYOR
Biotrend Enerji, Doğanlar Holding yaklaşımlarının ışığında iş yerinde fırsat eşitliği yaratmak adına, kadın çalışanistihdamında pozitif ayrımcılık yapmaya devam ediyor. Bu alanda gerek mavi yaka gerekse beyaz yaka ve üst yönetim kademeleri için özel İnsan Kaynakları projeleri geliştirirken, UN Global Compact,Yönetimde Kadın Derneği gibi STK kuruluşlarıyla da iş birlikleri gerçekleştiriyor. Biotrend Enerji, 2021 yılında imzaladığı Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi kapsamında ise 10 ilkeye uyacağının dataahhüdünü vermiş oldu. Biotrend Enerji bünyesinde yürütülen ve toplumsal duyarlılık,sürdürülebilirlik alanında atılan tüm adımlar,Holding’in anailkelerinin birer yansıması. Bununla birlikte kurum,UN Global Compact’in içindeki en önemli faaliyetlerden biri olan kadının güçlenmesine yönelikilkelerde farklılıklar yaratmak adına da özel projeler yürütürken, tesislerkendi içinde deprojeler gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Kadın Dostu Marka ödülüne kayık görülen, Biotrend Enerji Bergama Tesisi’nde, sadece fiziksel değil aynı zamanda manevi olarak da şiddet gören kadınlarıbilinçlendirmek adına yapılan proje kapsamında, toplum tarafından normalleştirilen şiddetkavramı üzerinde çalışmalar gerçekleştirildi. Kadınların yasal hakları, bireysel olarakatabilecekleri adımlar, bir avukattan destek alınarak projelendirildi. Kadınpersonel için moral geceleri ve tüm personel için ücretsiz aile danışmanlığı hizmeti verildi. Bahar aylarında ise, havaların ısınmasıyla birlikte ekoterapi ve frekans terapisi çalışmaları başlatılacak.
