banner24

banner170

banner164

banner171

banner31

banner165

Nn Hayat Ve Emeklilik Hibrit Modelde Çalışmaya Devam Etme Kararı Aldı

Pandemiyle uzaktan çalışma sistemine geçen NN Hayat ve Emeklilik, yeni dönemde 2 gün ofisten ve 3 gün uzaktan olmak üzere hibrit model ile çalışacağını duyurdu.

Finans 09.05.2022, 15:30 Melike Kaya Bayram
81
Nn Hayat Ve Emeklilik Hibrit Modelde Çalışmaya Devam Etme Kararı Aldı

Dünyanın köklü sigorta ve yatırım yönetimi şirketlerinden NN Group bünyesinde faaliyet gösteren NN Hayat ve Emeklilik, pandemi ile birlikte hayata geçirilen uzaktan çalışma sistemine yeni dönemde hibrit model ile devam edileceğini duyurdu. Yaklaşık iki yıl  evden çalıştıktan sonra, yeni düzen ile ofise dönüldü. 4 Nisan itibarıyla resmi olarak Hibrit çalışma modeline geçildi.

HER YIL 1 AY KESİNTİSİZ UZAKTAN ÇALIŞMA İMKANI

NN Hayat ve Emeklilik, hibrit çalışma modeli kapsamında ofis kurallarını da yeniden  belirledi. Çalışanlarının her yıl, kesintisiz 1 ay boyunca Türkiye’nin herhangi bir bölgesinde tamamen uzaktan çalışabileceğini belirten şirket aynı zamanda günlük işlerin esnek çalışma düzeninde 07.00 – 19.00 saatleri arasında planlanmaya devam edeceğini de duyurdu.

TÜM IT EKİBİ FLEXIT MODELİİLE UZAKTAN ÇALIŞACAK

Yeni dönemde NN Hayat ve Emeklilik bünyesinde yer alan bilgi teknolojileri ekiplerininçalışma modeli sektör ve BT dinamiklerine uygun olarak belirlendi. Buna göre; BT yöneticileri ile BT Yardım Masası birimi dışındaki tüm bilgi teknolojileri ekipleri FlexIT çalışma modeli ile daha sık uzaktan çalışma imkânı bulacak.

KİŞİYE ÖZEL ÇALIŞMA DENEYİMİ SUNUYORUZ

NN Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hong-Wha Ling, “Yeniliklere ve yenilikçiliğe açık bir şirket olarak geleceğin çalışma modellerini yakından takip ediyor, çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentilerine de kulak veriyoruz. Mutlu, yaratıcı ve işine bağlı çalışanların, şirketin başarısına da daha fazla katkı sağlayacağına inanıyoruz. Hayata geçirdiğimiz hibrit model ile herkesin kendini güvende hissettiği, çalışma günlerini dilediği gibi planlayabildiği, uzaktan çalışmanın faydaları ile ofisten çalışmanın sinerjisini harmanladığı yeni bir kültür oluşturmayı hedefledik. Yeni dönemde çalışanlarımız için iş yapış şekillerini oldukça esnek bir şekilde ve ihtiyaçlarına göre belirleyebilecekleri bir yapı oluşturuyor, kişiselleştirilmiş bir çalışma deneyimi sağlıyoruz” dedi.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner140
banner158
Günün Anketi Tümü
Sektörel dergiler okunuyor mu?
Sektörel dergiler okunuyor mu?
banner159
Puan Durumu
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P
banner161

Gelişmelerden Haberdar Olun

@