Dell Technologies STEM Alanlarında Kadınların Türkiye’deki Temsil Oranını Artırmak İçin Çalışıyor

"Future for Girls" projesi, Türkiye'de bilişim sektöründeki cinsiyetler arası farkı kapatmak için 500 genç kıza eğitim vermek üzere yola çıktı.

Teknoloji 18.03.2021, 10:00 18.03.2021, 09:46 Melike Kaya Bayram
26
Dell Technologies STEM Alanlarında Kadınların Türkiye’deki Temsil Oranını Artırmak İçin Çalışıyor

Dell Technologies, kapasiteyi geliştirme, fırsatlara eşit erişim, gençlik becerileri geliştirme, sosyal ve çevresel farkındalığı artırma konusunda çalışmalar yürüten bir sivil toplum kuruluşu (STK) olan Habitat Derneği ile iş birliği yaparak başta dezavantajlı topluluklardan olmak üzere 8-14 yaş arası 500 kız öğrenciyi bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) becerilerini geliştirmeleri ve bilişim eğitimi almalarını amaçlayan "Future for Girls" projesini birlikte yürütecek.

Kadınların üst yönetimlerde yetersiz düzeyde temsil edilmesi hem ülkemizde hem de dünya genelinde görülen en yaygın sorunlar arasında yer alıyor. Dünya genelinde, kadınların temsili daha erken eğitim çağından yüksek öğrenime, giriş düzeyi pozisyonlara, yönetime ve liderliğe kadar yetenek hattının tüm aşamalarında kayboluyor.

Kadınlar ve genç kızlar, genellikle üstünlük elde etme şansı bulamadan iş hayatından ayrılmak durumunda kalıyorlar. Girls Who Code kuruluşundan elde edilen verilere göre, 6-12 yaş arası kız çocukların yüzde 66'ı programlama konusunda eğitim alıyor ya da bu konuya ilgi duyuyor. Ancak 13-17 yaş arasında ilgi oranı yüzde 32'ye düşüyor. Teknoloji sektörü açısından bakıldığında, kadınların teknoloji sisteminde kalmaları için şirketlerin çeşitliliği ve katılımı benimsemeleri gerekiyor.

Dell Technologies Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir iş birliğiyle ilgili olarak şunları söyledi: "Accenture tarafından gerçekleştirilen bir göre, daha önce bilgisayar deneyimi olan genç kızların lise ve üniversite öğrenimlerinde bilişime ilgi gösterme olasılığı yüzde 18 daha yüksek. Özel sektörde faaliyet gösteren şirketler genç kızların ilgisini çekmeye, teknoloji konusunda heyecanlandırmaya ve erken yaşta bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarına ilgi uyandırmaya odaklanan programlara dahil olarak önemli bir etki yaratabilirler. Bilinen ekonomik faydaları ve teknolojinin hem sosyal hem de ekonomik açıdan yenilikçi büyüme fırsatları oluşturma potansiyeli göz önünde bulundurulduğunda, liderlikte cinsiyet eşitsizliği açıkça kaçırılmış bir fırsattır. Örneğin Türkiye'de her yıl üniversitelerden 5.000 mühendis mezun oluyor.
Mezun olan öğrencilerin sadece yüzde 15'ini genç kızlar oluşturuyor ve maalesef mezun olan kadınların bir kısmı ilk üç yılın ardından iş hayatını bırakıyor. Future for Girls projemizle, genç kızların teknoloji ve bilişim deneyimlerine erişmelerini ve geleceğin teknoloji iş gücünü oluşturmalarını sağlamayı amaçlıyoruz."



Hasdemir, sözlerini şöyle tamamladı: “Dell Technologies olarak, toplumsal cinsiyet temsili için oldukça iddialı hedefler belirledik. Bu hedefler dahilinde, dünya genelinde iş gücümüzün yüzde 50'sinin, lider kadromuzun ise yüzde 40'ının kendini kadın olacağına dair bir taahhütte bulunduk. Kendi işgücümüzün de ötesinde, önümüzdeki on yıl içinde yardımseverlik programlarımızdan faydalananların yüzde 50'sinin kadınlar, genç kızlar ve yeterince temsil edilmeyen gruplar olmasını sağlamayı amaçlıyoruz.”


Habitat Derneği Başkanı Sezai Hazır ise şunları söyledi: "Habitat Derneği olarak genç kızları ve kadınları teşvik etmeyi amaçlayan programlar geliştirmeye ve yönlendirmeye büyük önem veriyoruz. Future for Girls projesi, öğrencilikten üst düzey liderlik rollerine kadar teknoloji yetenekleri yetiştirmemize olanak tanıyor.

Ayrıca, cinsiyet dengesizliği şirketlerin üstesinden gelmesi gereken başka bir sorun değil, aynı zamanda hiç tartışmasız tüm sektörlerin karşı karşıya kaldığı en büyük tehdittir. Bu tüm dünyada var olan bir sorun ve hükümetler bu konunun acilen ele alınması gereken bir konu olduğunu giderek daha fazla kabul ediyorlar. Bu nedenle, Future for Girls gibi projeler sadece eğitime erişim sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda bu sektörlerdeki erkeklerle ilişkilendirilen kültürel önyargıları ve sosyal beklentileri çözmeye yardımcı oldukları için çok büyük önem taşıyor. Genç kızların güven oluşturmalarına, akranlarından oluşan destekleyici bir topluluk geliştirmelerine yardımcı olmamız, aile üyelerinin ve öğretmenlerin ise tüm eğitim ve kariyer yolculukları boyunca genç kızların teknoloji ekosistemiyle etkileşim halinde kalmaları için ilerlemeyi teşvik ettiklerinden emin olmamız gerekiyor.”


Katılımcıları üç boyutlu tasarım, bilgi işlem becerileri, proje geliştirme ve diğer konularda farklı teknoloji segmentlerinde eğitmeyi amaçlayan proje Mart ayında başladı. 8-11 ve 12-14 yaş olmak üzere iki farklı yaş grubuna verilecek eğitimlerin her biri iki saat olacak ve 2021 yılının Haziran ayına kadar devam edecek. Bu süre zarfında öğrenciler, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarındaki eğitimlerinde nasıl ilerleyecekleri ve Bilişim alanında kariyerlerini nasıl devam ettirecekleri konusunda alanlarında uzman mentörlerden rehberlik ve bilgi alacaklar. Eğitimin tamamlanmasının ardından öğrenciler tarafından geliştirilen projeler adresinde sergilenecek.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
13°
açık
Günün Anketi Tümü
Sektörel dergiler okunuyor mu?
Sektörel dergiler okunuyor mu?
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 31 67
2. Fenerbahçe 32 63
3. Galatasaray 32 62
4. Trabzonspor 33 58
5. Gaziantep FK 31 50
6. Alanyaspor 32 49
7. Hatayspor 32 49
8. Karagümrük 33 49
9. Sivasspor 32 47
10. Göztepe 33 46
11. Konyaspor 32 40
12. Antalyaspor 32 39
13. Rizespor 32 36
14. Kasımpaşa 32 35
15. Malatyaspor 31 33
16. Ankaragücü 31 33
17. Başakşehir 32 33
18. Kayserispor 31 33
19. Gençlerbirliği 31 31
20. Erzurumspor 32 28
21. Denizlispor 31 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 29 60
2. Samsunspor 29 57
3. Adana Demirspor 29 55
4. Altay 29 53
5. Altınordu 29 52
6. İstanbulspor 29 51
7. Ankara Keçiörengücü 29 49
8. Tuzlaspor 29 41
9. Bursaspor 28 40
10. Bandırmaspor 29 39
11. Ümraniye 28 38
12. Boluspor 29 35
13. Balıkesirspor 29 32
14. Adanaspor 28 31
15. Menemenspor 29 30
16. Akhisar Bld.Spor 29 25
17. Ankaraspor 28 19
18. Eskişehirspor 29 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 30 60
3. Leicester City 30 56
4. Chelsea 31 54
5. Liverpool 31 52
6. West Ham 30 52
7. Tottenham 30 49
8. Everton 29 47
9. Leeds United 31 45
10. Aston Villa 30 44
11. Arsenal 30 42
12. Wolverhampton 31 38
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 30 36
15. Burnley 31 33
16. Brighton 30 32
17. Newcastle 31 32
18. Fulham 32 26
19. West Bromwich 30 21
20. Sheffield United 30 14
Takımlar O P
1. Real Madrid 30 66
2. Atletico Madrid 29 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 29 58
5. Real Sociedad 29 46
6. Real Betis 29 46
7. Villarreal 29 46
8. Levante 30 38
9. Celta de Vigo 29 37
10. Athletic Bilbao 30 37
11. Granada 29 36
12. Cádiz 30 35
13. Valencia 29 33
14. Osasuna 29 31
15. Getafe 30 30
16. Huesca 30 27
17. Real Valladolid 29 27
18. Elche 30 26
19. Deportivo Alaves 30 24
20. Eibar 30 23

Gelişmelerden Haberdar Olun

@