Koçfinans’ın Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi İlk Yılında Ödül Kazandı

Otomotiv başta olmak üzere birçok alanda bireylere ve kurumlara tüketici finansman hizmeti sunan Koçfinans, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’ndaki küresel liderliği doğrultusunda teknoloji ve inovasyon alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için teknoloji ve inovasyon alanındaki kadın çalışan sayısını artırmayı taahhüt ederken, geleceğin kadın mühendislerini desteklemek amacıyla da Mentorluk ve Burs Projesi’ni hayata geçirdi. Koçfinans Turuncu Kanatlar İyilik Hareketi çatısında konumlanan proje ilk yılında Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” Kategorisi’nde ödül aldı.

Teknoloji ve inovasyon alanındaki kadın mühendis sayısını artırmak için Anadolu’daki üniversitelerle ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak geleceğin mühendislerine mentorluk ve burs desteği sağlayan Koçfinans, geçtiğimiz yılın sonunda başlattığı proje ile Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin Mühendislik ve Fen Fakülteleri’nde eğitim gören 33 kız öğrenciye 1 akademik yıl boyunca mentorluk desteği sağlıyor.

%50 kadın-erkek çalışan oranı ile sektöründe örnek şirketlerden biri olan Koçfinans’ın gönüllü çalışan kadrosu tarafından oluşturulan mentorluk ekibi ile süreci tamamlayan gençlere BT ve Ar-Ge bölümünde kısa ve uzun dönemli staj, uzaktan yarı zamanlı çalışma ve şirket bünyesinde istihdam edilme şansları da sunuluyor.

Kadınların toplumda her alanda eşit hak ve özgürlüklerinin olduğu bilinciyle çalışmalarına yön veren ve marka gücüyle toplumsal farkındalık yaratan projelerin katıldığı Kadın Dostu Markalar Platformu Ödül Töreni’nde konuşan Koçfinans Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge Direktörü Özlem Ekşioğlu Kumuk, “Gelecekleri parlak 33 genç kızla çıktığımız bu yolda sayımızı artırarak büyümek ve daha çok genç kıza destek olarak teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğini sağlamak ana hedefimiz. Mentorluk programımıza katılan gençler Koçfinans’ın çevik çalışma prensibini deneyimleyerek ve kendilerini Koçfinans’ın bir parçası gibi hissederek veri analitiği ve Ar-Ge konularında donanım kazanacaklar. Bu ödülü henüz ilk yılımızda almak bizim için büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Programımıza yeni modüller ekleyerek daha çok üniversiteli genç kıza ulaşma ve onları iş hayatlarında bir adım daha öne taşıma misyonumuza devam edeceğiz.” dedi.