Bağımsız yönetim kurulu üyesi ihtiyacına TKYD ve MY Executive’den ortak çözüm

‘Yönetim Kurullarının Güçlendirilmesi Programı’ için imzalar atıldı.

Endüstri Güncel 23.03.2021, 14:50 Melike Kaya Bayram
41
Bağımsız yönetim kurulu üyesi ihtiyacına TKYD ve MY Executive’den ortak çözüm

Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde gelişmesi için faaliyet gösteren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) ile iş dünyasının bağımsız yönetim kurulu üyesi ve üst düzey yönetici ihtiyaçlarını karşılayan MY Executive, ortak bir projeyi hayata geçiriyor. ‘Yönetim Kurullarının Güçlendirilmesi Programı’ olarak adlandırılan proje için, imzalar atıldı. TKYD Başkanı Feyyaz Ünal ve MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın tarafından imzalanan protokol çerçevesinde hem ihtiyaç duyan şirketlere bağımsız yönetim kurulu üyesi temin edilecek hem de mevcut yönetim kurulu üyeleri için mentorluk ve geliştirme programı uygulanacak. Bağımsız yönetim kurulu üyesine ihtiyaç duyan şirketler, www.myboardmember.com.tr sayfasından proje hakkında daha detaylı bilgi alabilir ve başvuruda bulunabilir.

BAĞIMSIZ ÜYE YERLEŞTİRME PROGRAMI’NDA ORTAK ÇALIŞMALAR BAŞLADI

Güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya sahip şirketlerin temelinde kurumsal yönetim anlayışının yer aldığına vurgu yapan TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Feyyaz Ünal, “Dernek olarak bizim amacımız; kurumsal yönetimin ülkemizde gelişmesini sağlamak. Bu konuda en iyi uygulamaların hayata geçirilmesine destek olmak ve bu iyi örnekleri çoğaltmak. Bunun, güçlü yönetim kurullarıyla mümkün oluğunu biliyoruz. Yönetim Kurullarının Güçlendirilmesi Programı, bu anlayışımızın sonucu olarak ortaya çıktı. TKYD ve MY Executive olarak iki bölümden oluşan bu programı birlikte hayata geçiriyoruz. Bu projenin ilk bölümünü; ihtiyaç duyan şirketlerin yönetim kurullarına Bağımsız Üye Yerleştirme Programı oluşturuyor. Bu konuda, MY Executive ile ortak çalışmalarımız başladı” dedi.

Şirketlerin yeni normale hazırlanmasında yönetim kurullarının belirleyici rolü olduğuna dikkat çeken MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın da açıklamasında; “Yönetim Kurullarının Güçlendirilmesi Programı ile yönetim kurullarının yeni normale hazır hale gelmelerine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Bu programda; şirketlerin yönetim kurullarında eksik gördükleri yetenek setlerini, bağımsız üyelerle gidermelerine destek olacağız. Türkiye, iş liderliğinde çok güçlü bir insan kaynağına sahip. Bağımsız yönetim kurulu üyeliği; güçlü lider kaynağımızı, şirketlerimizin sürdürülebilir başarısı için en verimli şekilde değerlendirme fırsatı sunuyor. Bunun yanı sıra TKYD’nin bilgi birikimine dayanan Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programımız da şirketlerdeki mevcut yönetim kurulu üyelerine katkı sağlayacak kapsamlı bir içerik sunacak. Bu programın detaylarını ayrıca paylaşacağız. Bu aşamada sadece, iş dünyasının duayen isimlerinin mentor olarak programa katkı sağlayacağını belirtmek istiyorum” dedi.

AİLE ŞİRKETLERİNDEN GELEN BAĞIMSIZ ÜYE TALEBİ ARTIYOR

Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören halka açık şirketlerin, SPK tebliğine göre; yönetim kurullarında bağımsız üye bulundurması gerekiyor. SPK tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği’nde yönetim kurulu içerisindeki bağımsız üye sayısının, toplam üye sayısının üçte birinden az olmaması şartı aranıyor. Ayrıca, yönetim kurulunda üye sayısı altıdan az olan şirketlerde de en az iki bağımsız üye olması isteniyor. Tebliğde, profesyonel iş liderleri için, bağımsız yönetim kurulu üyesi oldukları şirket sayısıyla ilgili bir sınırlama bulunmuyor. Bu nedenle, günümüzde BIST’e kayıtlı 479 şirkette, yaklaşık 700 ila 800 arası profesyonel yöneticinin bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptığı tahmin ediliyor. Son yıllarda aile şirketlerinden gelen talepler, ülkemizdeki bağımsız yönetim kurulu üyesi sayısının artmasını sağlıyor. Zira yasal zorunluluk olmamakla birlikte, halka açık olmayan aile şirketlerinin de yönetim kurullarında bağımsız üyelere yer açtıkları görülüyor. Bağımsız üyenin sağladığı katma değerden faydalanan aile şirketi sayısı hızla artıyor. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri, aile şirketlerinin özellikle kurumsal yönetime geçiş sürecinde önemli bir rol oynuyor.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
10°
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Sektörel dergiler okunuyor mu?
Sektörel dergiler okunuyor mu?
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 33 71
2. Fenerbahçe 33 66
3. Galatasaray 32 62
4. Trabzonspor 34 59
5. Alanyaspor 34 52
6. Hatayspor 33 50
7. Gaziantep FK 32 50
8. Sivasspor 33 50
9. Karagümrük 33 49
10. Göztepe 33 46
11. Antalyaspor 34 42
12. Konyaspor 33 41
13. Rizespor 33 39
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 33 36
17. Kayserispor 33 34
18. Başakşehir 32 33
19. Erzurumspor 34 31
20. Gençlerbirliği 33 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 30 63
2. Adana Demirspor 30 58
3. Samsunspor 30 58
4. Altay 30 54
5. İstanbulspor 30 54
6. Altınordu 30 52
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Tuzlaspor 31 47
9. Ümraniye 30 44
10. Bursaspor 30 43
11. Bandırmaspor 30 39
12. Boluspor 30 35
13. Adanaspor 30 34
14. Balıkesirspor 30 32
15. Menemenspor 30 31
16. Akhisar Bld.Spor 30 25
17. Ankaraspor 30 23
18. Eskişehirspor 30 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 31 63
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 32 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 31 45
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 31 38
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 31 33
17. Burnley 31 33
18. Fulham 32 26
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 31 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 30 67
2. Real Madrid 30 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 30 61
5. Real Sociedad 30 47
6. Real Betis 30 47
7. Villarreal 30 46
8. Granada 30 39
9. Levante 30 38
10. Celta de Vigo 30 37
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Cádiz 30 35
13. Valencia 30 34
14. Osasuna 30 34
15. Getafe 30 30
16. Huesca 30 27
17. Real Valladolid 30 27
18. Elche 30 26
19. Deportivo Alaves 30 24
20. Eibar 30 23

Gelişmelerden Haberdar Olun

@